おはようございます!!お楽しみ様です☆彡
あったか子育てマイホーム専門店 ハピナイス
子育て応援リーダー 林 拓未です(^^)
ハッピーバレンタインなのに
今日のブログは少し堅苦しいかも 笑
今まで経営の事とかは書いた事ないですけど
先日、深い学びを得たのでアウトプット・ω・
私はまだまだ経営者ではないですが、
いずれ社長（父親）から代替わり…
そのために今は経営者となるべく
経営者としての心構えと覚悟を磨くために
「中小企業家同友会」という経営者が集まって
勉強する会に入りました。
今月でちょうど丸二年…何か成長したか？
と言われると…してると思います 笑
同友会は営業手法を学んだり
仕事を紹介し合うような会ではなく
主に従業員さんとの関係づくりや経営の本質を
学ぶ会です。
先日の勉強会でも深い学びが盛り沢山！！
とてもすべて書ききれないので、印象に残った
先輩経営者の言葉を抜粋します！！
～やりがいのある職場づくり～
というテーマでのディスカッションです。
「103万円の扶養枠の範囲で働いている
パートさんは、どこの会社で働いても103万円以内
だよね。要するにどこの会社で働いてもいいの。
その中で働きたいと思ってもらえる会社、
選ばれる会社、ずっとここで働きたい！！
と思ってもらうには、仕事にやりがいを感じること
のできる環境で、自分の意見が尊重される風通しの
いい会社じゃなきゃいけないよね。」
確かにそうだな・・・
「うちもたくさんの人が入社して、退社したけど
働きにくる人は、最初はお金がどうのとか
時間がどうのって基準で会社を決めて入社するけど
やめる時は、だいたい人間関係だったり、
会社との方向性が合わなかったりして
やめてくんだよ。」
そうか～・・・
会社経営は難しい… 笑
今回の学びのまとめは、
経営者の仕事は、社員さんの思いを敏感に感じ取り
それを会社に落としこむことで
働きやすくやりがいのある職場を作らないといけない
そして、会社の夢と社員さんの夢を同じレールにのせ
会社での仕事を通じて、社員さんの夢が叶うような
仕組み（給料や福利厚生など）を社員さんと一緒に
つくらなければいけない
お客様に喜んで頂くのは大前提として、
社員を幸せにする使命…
地域貢献（雇用や街づくりなど）する使命…
なんのために会社経営するのか…
ただ単にお金を儲けるため…
自分だけの為じゃ底が知れてますよね～
自分以外の誰かのため…
支えてくれる家族や
応援してくれるパートナー企業
共に頑張ってくれる社員さん
そして
一生に一度の家づくりを託してくれたお客様のため
ん～ 実に深い(*´ω｀*)
朝から考え過ぎか 笑
では:D
